Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz
Während vor einigen Jahren noch lediglich offensichtliche körperliche Leiden als Krankheit Beachtung fanden, rücken in letzter Zeit auch psychische Belastungen vermehrt ins Zentrum der Aufmerksamkeit. Die Ursachen für diese sind vielfältig und können neben Einflüssen, die dem privaten Bereich entstammen, auch das Berufsleben umfassen. Dass Stress am Arbeitsplatz ein nicht zu unterschätzendes Gesundheitsrisiko darstellt, zeigt sich nicht zuletzt in einem deutlichen Anstieg von Arbeitsunfähigkeitstagen und Erwerbsminderungsrenten. Der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz sollte entsprechend viel Beachtung zukommen. Wie Unternehmer und Mediziner die Gefahren erkennen und bekämpfen können, haben wir für Sie zusammengetragen.
Betrieblicher Arbeits- und Gesundheitsschutz mit BAU MEDIZINTECHNIK
Mit unseren Leistungen unterstützen wir Sie umfassend beim betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz – von der sicherheitstechnischen Betreuung bis hin zur Prüfung Ihrer medizinischen Geräte.
Anfrage sendenStress am Arbeitsplatz macht krank
Die Fakten sprechen für sich: Während zur Jahrtausendwende von rund 50.000 Fällen die Rede war, bei denen Erwerbsminderungsrenten aus einer psychischen Störung resultierten, lag diese Zahl Angaben der Deutschen Rentenversicherung zufolge im Jahr 2020 schon bei 73.000. Mittlerweile gelten psychische Erkrankungen sogar als Hauptursache für den Eintritt in die Frührente, wobei Betroffene im Schnitt gerade einmal 48 Jahre alt sind. Auch die Zahl der Arbeitstage, an denen Erwerbstätige sich aus psychischen Gründen krank meldeten, hat sich innerhalb von zehn Jahren nahezu verdoppelt und lag zuletzt bei knapp 60 Millionen.
Die kurzfristigen Folgen, die sich in Form von Kopf- und Rückenschmerzen, Schlafstörungen und Magenbeschwerden bemerkbar machen können, werden nicht selten auch langfristig beobachtet und können bis hin zu tiefen Depressionen und Herz-Kreislauf-Beschwerden reichen. Dass die Folgen nicht nur für Arbeitnehmer, sondern auch für Vorgesetzte fatal sein können, ist offensichtlich. Umso wichtiger ist es, dass die verschiedenen im Arbeits- und Gesundheitsschutz involvierten Akteure auf das Thema aufmerksam machen und entsprechende Gegenmaßnahmen entwickeln.
Nur wer psychisch stabil und zufrieden ist, kann langfristig gute Arbeit leisten.
Was die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz gefährdet
Im Allgemeinen kann der Einfluss, den Arbeit auf die Gesundheit des Einzelnen hat, als positiv eingestuft werden, da ein gut gestalteter Arbeitsplatz, an dem die Beschäftigten sich wohl fühlen, für eine stabile Psyche sorgt. Gerade in unserer modernen Arbeitswelt, in der Erwerbstätige vor immer neue Herausforderungen gestellt werden, steigen Termin-, Zeit- und Leistungsdruck teils erheblich, was die grundsätzlich positiven Eigenschaften von Arbeit ins Negative umkehrt und langfristig gesehen krank macht.
Eine zusätzliche Belastung resultiert aus dem oft beobachteten inneren Zwiespalt des Betroffenen, der seine Überlastung als Unfähigkeit, den an ihn gestellten Anforderungen gerecht zu werden, wahrnimmt. Auch monotone Tätigkeiten, eine große emotionale Inanspruchnahme, fehlende soziale Unterstützung und physische Faktoren wie ein hoher Lärmpegel oder ungünstige ergonomische Gestaltung können die Psyche des Einzelnen schwer belasten und der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz abträglich sein.
Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz: Was Verantwortliche tun können
Aus diesem Grund ist es zwingend notwendig, dass Arbeitgeber in enger Zusammenarbeit mit Gesundheitseinrichtungen dafür Sorge tragen, dass psychische Belastungen frühzeitig erkannt und entsprechend bekämpft werden können. In diesem Zusammenhang kommt der im Arbeitsschutzgesetz vorgeschriebenen Gefährdungsbeurteilung eine wichtige Bedeutung zu. Hier lassen sich nicht nur Risiken für das physische Wohlergehen der Angestellten ermitteln, sondern auch die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz findet Beachtung. Betriebsärzte sollten eng in diesen Prozess eingebunden werden, da sie wertvolle Ratschläge für eine sichere und gesunde Gestaltung von Arbeitsplatz und –organisation geben können.
Vom Betrieb durchgeführte Angebote, die den Mitarbeitenden Tipps zum Umgang mit Stress, Zeitmanagement oder etwa zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie geben, unterstützen Beschäftigte darin, die eigene psychische Gesundheit am Arbeitsplatz zu stärken. Sollte man bei einem seiner Angestellten eine psychische Störung feststellen, ist es wichtig, frühzeitig einzuschreiten und dem Betroffenen Hilfe anzubieten. Eine gezielte Betreuung erleichtert schließlich auch die auf eine Behandlung folgende erfolgreiche Wiedereingliederung in den Betrieb.
Betrieblicher Arbeits- und Gesundheitsschutz mit BAU MEDIZINTECHNIK
Die physische und psychische Gesundheit Ihrer Beschäftigten sollte Ihnen mindestens genauso sehr am Herzen liegen wie die Ihrer Patientinnen und Patienten. Entsprechend wichtig ist ein gewissenhafter Arbeits- und Gesundheitsschutz in jedem noch so kleinen Betrieb. Im Rahmen der sicherheitstechnischen Betreuung helfen wir Ihnen dabei, Ihren Gesundheitsbetrieb so sicher wie möglich zu gestalten. Das umfasst unter anderem die Durchführung von Mitarbeiterunterweisungen sowie die Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen. Auch bei der Prüfung Ihrer medizinischen Geräte sind wir Ihnen gerne behilflich, denn schließlich sollten zur Sicherheit aller Beteiligten sämtliche Geräte einwandfrei funktionieren.
Kontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie sich für unsere Leistungen im Bereich des medizinischen Arbeitsschutzes interessieren. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!
